06 エグゼクティブ採用支援
プレミア会計事務所 エグゼクティブ採用支援
人材紹介ではなく、戦略的人材パートナーとして
プレミア会計は従来型の人材紹介会社ではありません。私たちはパーソナライズされたシニア、マネージャー、マネジメントレベルの採用支援サービスを提供し、信頼性の高いネットワークを活用して、米国進出企業が迅速かつ戦略的にチームを構築できるようサポートします。
クライアントへの付加価値
ローカルおよびクロスボーダーのネットワーク
現地および日本の経済団体、会計事務所、弁護士、金融機関、人材紹介会社とのつながりを活用し、日米両市場における優秀な人材へのアクセスを支援します。
例）JBA, Torrance Chamber of Commerce, Palos Verdes Chamber of Commerce, Japan American Society, US Japan Council
新規進出企業へのターゲット支援
米国での事業立ち上げを行うスタートアップや買収直後の企業に対し、候補者検索・スクリーニングから面接、最終決定までハンズオンで支援し、円滑なチーム形成を実現します。
短期的な人材ギャップへの対応
フロント、ミドル、バックオフィスでの急な人材流出が発生した場合、迅速に候補者を特定し、面接調整から採用プロセスまでをクライアントと密に連携しながらサポートします。
主なサービス内容
1. Network-Driven Candidate Identification
日米双方の会計、法務、金融、業界団体などの専門性の高いネットワークを活用。
2. 面接・選考支援
履歴書スクリーニング、一次面接の実施、候補者の評価をサポートし、カルチャーフィットや職務適性を見極めます。
3. 専門人材紹介会社へのリファラル
より大規模な人材採用や専門的なサポートが必要な場合、信頼できる専門紹介会社を紹介。
4. カルチャー・オペレーションの適合性
日本の企業文化を理解し、日英でのバイリンガル能力を有し、米国ビジネス慣習にも精通した候補者を推薦し、スムーズなオンボーディングとチーム統合を実現。
プレミア会計が選ばれる理由
外部に依存しない柔軟な戦略的サポート
信頼できるアドバイザーとして、追加の人材紹介会社を頼ることなく、高品質な採用支援を実現。
日米両市場に精通した深い知見
バイリンガルCPAやクロスボーダーの専門家が、日米双方のビジネス環境を理解し、両文化で活躍できる人材を選定。
迅速かつ実践的な問題解決
突発的な人材不足から長期的な人員計画まで、豊富な経験に基づきスピーディーに対応。
アドバイザリー業務とのシームレスな連携
M&A、デューデリジェンス、PMI支援などと組み合わせることで、採用支援を企業の戦略・オペレーション目標と一体化。
