カリフォルニア法人税アップデート AB 1790とは？water’s-edgeの見直しが企業に与える影響

カリフォルニア州（CA州）でビジネスを行っている多国籍企業にとって、「どの範囲の会社を含めて税金を計算するか」は、とても重要なポイントです。現在、CA州ではこの仕組みを大きく変える可能性がある法案「AB 1790」が議論されています。

日本本社と米国現地法人をつなぐ架け橋として

日系企業の米国子会社にとって、課題は会計・税務・レポーティング・コンプライアンスだけではありません。実際には、それ以上に大きな課題となるのが「コミュニケーション」です。

「トランプ口座 (Trump Account)」 とは？ 米国駐在員とそのご家族が知っておきたい新制度

米国に住む日本人駐在員家庭の方で、「トランプ口座（Trump Account）」という言葉を聞いたことがある方は少ないでしょう。ご安心ください。実際、この制度はまだ広く知られていません。

「アテンションリセッション」（注意力の後退）：マネジメントが「集中」と「伝え方」を見直すべき理由

最近行われたカリフォルニア州トーランス商工会議所（Torrance Chamber of Commerce）のパネルディスカッションで、特に印象的だったテーマのひとつが、「子どもたちの iPhone や iPad といったデジタル機器の使い方」に対する不安でした。

「短サイクル型」（Short cycle）人材マネジメント：種まきから成長加速まで

昔の働き方は、どちらかというと「農家」に近いものでした。一つの会社に長くとどまり種をまき、人間関係を育て、時間をかけてじっくり学び、何年もかけて成果を「収穫」する、というイメージです。忠誠心や忍耐、長期的なコミットメントは、雇用関係の前提として当然視されていました。

近年のビジネス環境における変革管理（Change Management）

「コロナ以降、多くの中小企業では、会社全体で変化を起こすスピードが遅くなっている」――カリフォルニア州のトーランス商工会議所（Torrance Chamber of Commerce）での最近のディスカッションにて改めて実感しました。これは無理もありません。

不確実な経済環境で、日系米国子会社が一歩先を行くためにできること

日系企業の米国ビジネスを取り巻く環境は、確実に厳しさを増しています。コストは上昇し、人件費は高止まり。保険料、輸送費、家賃、光熱費、専門家報酬、コンプライアンス対応コストなど、あらゆる費用がじわじわと増えています。

米国コスト上昇と景気不透明感の中で、 日系米国子会社が押さえておきたいポイント

アメリカは今も日系企業にとって最重要マーケットの一つです。すでに多くの日系企業が、現地子会社、支店、営業所、工場、物流会社、サービス会社、M&Aのプラットフォームなど、さまざまな形で米国ビジネスを展開しています。

米国進出を目指す日本企業に求められる新しいリーダーシップの方程式 ~IQ、EQ、そして適応指数AQ（Adaptability Intelligence）~

これまでは長年にわたってビジネスにおける成功はIQと結びつけて考えられてきました。高い分析力、専門知識、業界理解、そして論理的な意思決定能力こそが、優れたリーダーシップの基盤であると考えられていたのです。

米国赴任中の日本人駐在員経営者の皆様へ ― 決して一人で抱え込む必要はありません

先日、ある日本の上場企業の米国子会社CEOとお話しする機会がありました。